在朴朴超市枋湖前置仓，监督小组实地了解了朴朴自建仓储及配送团队运营情况，现场观看骑手从接单、分拣货物、打包到出发配送的各个环节，查看了前置仓休息室。考察过程中，监督小组详细了解骑手的薪资、补贴、安全培训、五险一金等情况，听取朴朴管理方关于骑手招聘情况及准入门槛、 福利待遇保障、培训与职业发展、安全保障合法合规等四个方面的管理和权益保障情况，并对朴朴工会更好关心关爱骑手提出建议。

　　随后，监督小组前往元初食品湖滨六里前置仓调研并座谈。监督小组与元初食品管理方、饿了么元初配送团队负责人及一线骑手开展深入交流，了解饿了么与元初食品的合作模式、饿了么对专送和众包骑手的管理模式、劳动合同签订方式、劳动强度、社会保险缴交情况及在厦食宿、子女教育等需求。

　　黄奋强指出，保障劳动者权益是企业实现可持续发展的重要途径。企业要积极履行社会责任，构建和谐劳动关系，让更多新型劳动关系就业者得到有力保障；要尊重并关爱员工，主动维护劳动者权益，推动社会保障体系更加完备、更加公平、更有温度。他希望，社会各方共同发力，以解决新就业群体长期保障问题为“撬点”，形成平台经济健康发展与新就业形态劳动者权益保障提升的良性循环。